新闻网讯（通讯员：于长永，李荔）2024年5月9日下午，古天乐太阳娱乐集团tyc493劳动与社会保障系（以下简称劳保系）于文泰310教室举办2024年就业推进会暨师生座谈会。本次会议由劳保系副主任于长永副教授主持，劳保系全体教师及2024届本科毕业生参加。
首先，于老师简要介绍了目前劳保系本科各班的就业情况，针对还未明确就业去向的学生，他讲解了国家、学校关于促进大学生就业的相关政策，也指出同学们应该抓住应届生身份，尽早确定自己的就业目标并为之付出努力。他表示，劳保系的老师都愿意帮助、指导学生满意就业，如果学生在就业方面有困难可以随时联系老师。
其次，还未就业的学生一一发言，谈到自己关于未来发展的计划，以及在求职、应聘过程中的一些困境。
接下来，围绕“提升劳保系本科生培养质量”这一核心目标，社会保障学科负责人邓汉慧教授作为教师代表发言。郑沁梅、张珊珊、邓体扬等9位毕业生作为学生代表，针对劳保系人才培养方案、本科生导师制度以及学生培养模式等存在的问题，从五个方面指出了劳保系本科人才培养工作中存在的问题以及完善建议：第一，在课程设置方面，建议提前开设stata课程，增设应用和方法课程；在大一或大二增设计量经济学课程。第二，在培养方案方面，建议将专业课提前到大一、大二开设，减少大三学生的专业课学分要求。第三，能力提升方面，建议提升本科生的理论和实践结合能力。第四，在就业指导方面，建议加大学生考研和考公的专业指导，增加优秀毕业生经验分享交流活动频次。第五，在师生联络方面，建议形成本科生导师与学生见面常态化、制度化机制；建立劳保系的BBS平台，便于师生及时发布信息，方便师生交流和分享观点。
最后，熊卫副院长做总结讲话，他对本科毕业生提出的人才培养方案改革建议表示感谢，并对未就业学生及其职业发展规划等提出建设性意见和建议，他指出：第一，学生不能把考公和考研作为唯一的选择，第二，尚未就业的学生，应该先就业再择业，边就业边考研或考公，尽量不要给自己的职业生涯留下“空档”。
